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9月26日下午，濱江區(qū)人力社保局與萬輪科技園共同開展“安濱樂業(yè)·勞動(dòng)保障大講堂”——漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策解讀及勞動(dòng)用工典型案例分析專場(chǎng)活動(dòng)，吸引50余名園內(nèi)外企業(yè)代表參加。

區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干圍繞新出臺(tái)的漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，對(duì)改革目標(biāo)、基本原則、調(diào)整方式、彈性實(shí)施及逐步提高職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，并就企業(yè)（職業(yè)）年金和個(gè)人養(yǎng)老金政策的銜接、對(duì)大齡失業(yè)人員的傾斜政策等熱點(diǎn)問題作出解答。

區(qū)法制仲裁科專職仲裁員以案釋法，圍繞企業(yè)行使單方解除權(quán)中最常見的痛點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行剖析，深入淺出地介紹了用工風(fēng)險(xiǎn)的防范措施，助力企業(yè)規(guī)范用工管理。

互動(dòng)交流環(huán)節(jié)反響熱烈。授課老師對(duì)企業(yè)代表提出的企業(yè)辦公場(chǎng)所變更、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同、員工退休后返聘等日常工作中遇到的難題進(jìn)行細(xì)致地答解。